أوصت شركتا الاستشارات بالوكالة Glass Lewis وخدمات المساهمين المؤسسية (ISS) بأن يصوت المساهمون في مجموعة جولدمان ساكس (NYSE:GS) لصالح فصل منصبي الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة، وهما المنصبان اللذان يشغلهما حاليًا ديفيد سولومون.
وتشير الاستشارات، التي صدرت يومي الخميس والأربعاء على التوالي، إلى أن الرئيس المستقل هو الأفضل لتعزيز هيكل القيادة والحوكمة.
كما نصحت شركة Glass Lewis المساهمين بالتصويت ضد خطة تعويضات المديرين التنفيذيين الحالية، مشيرةً إلى عدم التوافق بين الأجور والأداء. وأشارت الشركة إلى أن التعويضات المجمعة لسولومون وكبار المسؤولين التنفيذيين الآخرين في جولدمان ساكس أعلى من متوسط أقرانهم.
كما أعربت ISS عن مخاوفها بشأن قيادة سولومون، ولا سيما تسليط الضوء على المشكلات المتعلقة باستراتيجية البنك الاستهلاكية، والتي شهدت انتكاسات كبيرة وخسائر مالية. وقد أدت هذه المشاكل، وفقًا لمحطة ISS، إلى مزيد من التحديات المتعلقة برأس المال البشري داخل الشركة.
لم يُعلق جولدمان ساكس بعد على التوصيات الأخيرة. ومع ذلك، أشار متحدث باسم البنك يوم الأربعاء إلى بيان التوكيل الخاص بالبنك، والذي نصح بعدم الموافقة على اقتراح تعيين رئيس مجلس إدارة مستقل.
وقد تم تقديم اقتراح الفصل بين منصبي الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة من قبل المركز الوطني للقانون والسياسة. وقد حصل اقتراح مماثل في العام الماضي على دعم 16% فقط من المساهمين. وعلى الرغم من انخفاض الدعم في العام السابق، إلا أن شركة Glass Lewis كانت قد أوصت بالفصل في ذلك الوقت أيضًا، مشيرةً إلى أن ذلك من مسائل الحوكمة الرشيدة للشركات.
ومن ناحية أخرى، كانت محطة ISS قد نصحت بعدم الموافقة على هذا الاقتراح في العام الماضي، مع عدم وجود مخاوف كبيرة بشأن ممارسات الحوكمة في الشركة في ذلك الوقت.
ومن المقرر عقد الاجتماع السنوي لشركة Goldman Sachs في 24 أبريل، حيث سيصوت المساهمون على هذه القضايا. تدعم كل من Glass Lewis و ISS الموافقة على جميع مرشحي مديري البنك، بما في ذلك سولومون.
وقد قام البنك بتعيين ديفيد فينيار، الرئيس المالي السابق للبنك من عام 1999 إلى عام 2013، كمدير رئيسي مستقل جديد. ومن المقرر أن يحل فينيار محل أديبايو أوغونليسي الذي سيتنحى في الاجتماع السنوي القادم.
هذا المقال تمت كتابته وترجمته بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتم مراجعتها بواسطة محرر. للمزيد من المعلومات انظر إلى الشروط والأحكام.