قبل اجتماعها العام السنوي (AGM) المقرر عقده في 12 أبريل، تواجه UniCredit SpA تدقيقًا كبيرًا من شركة Glass Lewis، وهي شركة استشارية بارزة في مجال الحوكمة. وقد أثارت الشركة مخاوف بشأن المخاطر التشغيلية لشركة UniCredit في روسيا والزيادة المقترحة في أجور الرئيس التنفيذي أندريا أورسيل.
في تقرير صدر قبل اجتماع الجمعية العمومية، سلطت شركة Glass Lewis الضوء على مخاطر السمعة المرتبطة باستمرار وجود UniCredit في روسيا. وشددت الشركة الاستشارية على أن الشركات التي تتعرض لروسيا من المرجح أن تواجه تدقيقًا متزايدًا من أصحاب المصلحة، مما قد يؤدي إلى الإضرار بسمعتها مما يؤثر على قيمة المساهمين. وأكدت شركة Glass Lewis على ضرورة أن تقوم شركات مثل UniCredit، التي تحتفظ بأنشطة كبيرة في المنطقة، بتقديم إفصاحات شاملة للسوق.
كما انتقد التقرير الزيادة المخطط لها في تعويضات أورسيل. ونصحت شركة جلاس لويس المساهمين بالتصويت ضد سياسة المكافآت، واصفة الزيادة بأنها مبالغ فيها. تعتزم UniCredit تعديل أجر أورسيل بسبب تغيير في طريقة حساب سعر تحويل الأسهم الممنوحة كجزء من حزمة مكافآته. ووفقًا للاقتراح، سيشهد الراتب الأساسي لأورسيل زيادة بنسبة 10.8% ليصل إلى 3.6 مليون يورو، تُدفع في صورة أسهم. سيؤدي هذا التعديل إلى زيادة إجمالي مكافأته المستهدفة إلى 8.6 مليون يورو من 7.5 مليون يورو، وإجمالي الحد الأقصى للمكافأة، في حالة تجاوز أهداف الأداء، إلى 10.8 مليون يورو من 9.75 مليون يورو.
من المقرر أن يجتمع مساهمو يونيكريديت قريبًا ليس فقط للموافقة على نتائج العام بأكمله ولكن أيضًا لاتخاذ قرار بشأن تجديد تفويض أورسيل لمدة ثلاث سنوات أخرى. لم تستجب يونيكريديت على الفور لطلبات التعليق على القضايا التي أثارتها جلاس لويس.
هذا المقال تمت كتابته وترجمته بمساعدة الذكاء الاصطناعي وتم مراجعتها بواسطة محرر. للمزيد من المعلومات انظر إلى الشروط والأحكام.